責任ある企業として、私たちは国連の「持続可能な開発目標」を指針とし、サステナビリティに真剣に取り組んでいます。
Yohan VERDON
デソーターインダストリアルツールズ 副社長
CO₂排出量の削減と循環型社会の構築:当社の主な優先課題
私たちは、地球と未来のためにあらゆる環境への影響に配慮し、企業として次のことに重点を置いています。
- 炭素排出量の少ない経営(スコープ1と2のCO₂排出目標*:-46%)
- エネルギー消費の少ない製品とソリューションの開発(スコープ3目標*:-28%)
- 環境への影響を抑えるための循環型経営の実施。
*2030年グループCO₂削減目標(基準年:2019年)
100%
再生可能エネルギーを使用している事業所の割合インク使用量 -60%
環境負荷の少ないパッケージを採用I.R.I.S
持続可能性のためのイノベーションと研究イニシアティブへの投資言葉だけではないダイバーシティ&インクルージョン
デソーターでは、多様性を尊重し、公平性を推進して、インクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。イノベーションや創造性によって企業が発展していくためには多様な人財が不可欠であると考え、優秀な人財の獲得と定着に努めています。
*グループ目標
**部門本部
30%
2030年までに達成する全従業員の女性比率*85
デソーターのワンチームとして協力する組織数**35
デソーターのワンチームとして協力し合う国・地域数**私たちは安全、健康、環境、品質の側面を経営の各段階に組み込んでいます。私たちのビジョンは労働災害をゼロにすることです。
Franck GUEDEU
デソーターSHEQマネージャー
倫理的に行動し、透明性を保つ
- 当社は、組織のあらゆるレベルで高い倫理基準を維持することを堅く信じています。
- 当社は、従業員だけでなく、サプライヤーおよび顧客に対しても行動規範を必須としています。
- 当社は2021年から専用のガバナンス体制を確立しています:サステナビリティ・ステアリング・コミッティ。
- 当社は、3つのISO認証(ISO 9001:2015、ISO 45001:2018、ISO 14001:2015)に準拠していることが確認されています。
**部門本部
100%
2024年に行動規範に署名した従業員の割合**35%
CSR活動が評価されたサプライヤーの割合(2025**年目標)